El incremento es un mínimo garantizado, con revisión en octubre. Las subas no estarán atadas a la recaudación y no descontarán el paro del 19 de marzo. UEPC define si acepta la nueva propuesta.
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Según trascendió, el planteo incluirá subas en cuatro o cinco tramos, con carácter remunerativo y sin estar atadas a la inflación. UEPC reclama además la devolución de los descuentos aplicados por los días de paro.
Ver más La Provincia presentaría una nueva oferta salarial con un 30% de aumento anual para los docentes Además, la propuesta incluye sumas no remunerativas y una actualización del Fondo de Incentivo Docente, que actualmente paga la Provincia tras la quita de Nación.
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La propuesta fue aceptada por la mayoría de las delegaciones. Ofrecieron un 20% de aumento en agosto, 10% en septiembre y cláusulas de revisión automática hasta enero de 2024.
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La propuesta consiste en un 20% de aumento para agosto sobre el salario de julio, un 5% para septiembre e incrementos atados al IPC Córdoba entre octubre y diciembre.
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